受付方法:ホームページ問い合わせ
受付年月日:令和5年6月27日
回答年月日:令和5年7月 3日
<意見要旨>
令和4年度、苫小牧市市民生活課が所管とする公共施設について、労働基準法違反があると聴きました。指定管理の募集要項第3の8関係法令の遵守についての中にイ.労働基準法も該当していると思います。令和5年度も指定管理者は変わっておりませんが、当該所管課はこの事を知り、是正指導をしたのか、又は把握もしていないのか明確化してください。
民間企業ですら、労働基準法違反は一定の厳罰があるなか、市の公共施設を管理運営する企業が法令違反をする場合、市としても責任を負う必要性があると思います。
令和4年度各指定管理者内で違反があったのか、既に是正されたのか、市として把握しているのか、この3点について明確に調査の後、ホームページ(回答ページ)公開し、透明性のある運用をしていただきたい。指定管理者に対し、市はモニタリングを実施していると思われます。適正なモニタリングを実施されていれば、指定管理者の労働基準法違反は直ぐに確認が取れると思います。
<回答内容>
日頃より市政の推進に際し、ご理解とご協力を賜り、厚く御礼申し上げます。
この度のご指摘を受けまして、所管施設の指定管理者に職員の雇用・配置等について、ヒアリングを実施しております。
市としましては、法令遵守を求める立場にありますので、ご指摘にあるような事案が判明した場合には、適切に助言・指導を行ってまいりたいと考えております。
<この件に関するお問合せ先>
市民生活部 市民生活課
電話 :0144-32-6303
FAX :0144-32-4322
※上記の内容はすべて、回答年月日時点のものであり、現在とは異なる場合があります。詳しくは、担当課までお問合せください。