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令和8年11月号 読み上げ用ページ
P3JFEカエルみらい館に遊びに来てみませんか
JFEカエルみらい館はリサイクルプラザ苫小牧をリニューアルし、令和8年10月にオープンしました。
新しくなった施設をご紹介します！
詳細 JFEカエルみらい館 電話 55-2970
キッズコーナーがリニューアル!
広くなったキッズコーナーの見どころ!
木育遊具や知育遊具などのおもちゃがたくさん！
新たに設置されたデジタル塗り絵で遊ぼう！
楽しみながら生き物のお勉強もできるよ！
ばくりっこひろば
「まだ着ることができるのに捨てるのはもったいない…」そんなお洋服ありませんか？
洋服の交換事業「ばくりっこ」で洋服を交換しちゃおう！
※春夏と秋冬のお洋服で持ち込み可能時期が異なります。事前にご確認ください
再生再利用家具の販売
これまで大人気のリサイクル家具の販売や自転車抽選も継続！
今年度より地域交流サイト「ジモティー」にも展示品の家具を掲載し、来館前に商品のチェック・お取り置きが可能に！
ごみ処理施設の見学
これまでと同じくごみ処理施設の見学も可能！
会議室などの貸館
新たに会議室やホールなどの貸し出しが可能!
※料金などは施設へお問い合わせください
JFEカエルみらい館
（苫小牧市環境学習交流施設）
字沼ノ端２-２５
電話 55-2970
ファクス 55-3455
P4～5
市職員の給与と人事
詳細 行政経営室 電話 32-6111
「地方公務員法第58条の2」および「苫小牧市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例第6条」の規定に基づき、市職員の給与や勤務状況などと公平委員会の業務状況について、概要をお知らせします。
給与の決定
苫小牧市職員の給与は、生計費をはじめ、国家公務員や他の地方公共団体職員、民間企業の従業員の給与などを総合的に考慮した「苫小牧市一般職の職員の給与に関する条例」で定められています。
これら給与に関する予算は毎年、市議会の審議を経て決定しています。
職員の適正な配置
市職員の定数は、国が示した定数モデルや他市の状況、市の行政需要を考慮して適正な配置に努めています。
A 任用の状況
職員の定数は「苫小牧市職員定数条例」で定められています。令和8年4月1日現在の職員数は1,808人で、令和7年4月1日より4人増となっています。
1 職員数
※職員数には、特別職、苫小牧港管理組合派遣職員、非常勤職員は含まない
※（ ）は再任用職員・任期付職員（常勤）で外数
一般行政部門
議会
令和8年度 12人（0人）
令和7年度 12人
対前年増減 0人
総務
令和8年度 214人（2人）
令和7年度 211人
対前年増減 3人増
税務
令和8年度 67人（2人）
令和7年度 68人
対前年増減 1人減
民生
令和8年度 209人（9人）
令和7年度 208人
対前年増減 1人増
衛生
令和8年度 98人（5人）
令和7年度 92人
対前年増減 6人増
労働
令和8年度 2人（0人）
令和7年度 2人
対前年増減 0人
農林水産
令和8年度 7人（0人）
令和7年度 8人
対前年増減 1人減
商工
令和8年度 33人（1人）
令和76年度 30人
対前年増減 3人増
土木
令和8年度 134人（2人）
令和7年度 136人
対前年増減 2人減
小計
令和8年度 776人（21人）
令和7年度 767人
対前年増減 9人増
特別行政部門
教育
令和8年度 100人（16人）
令和7年度 100人
対前年増減 0人
消防
令和8年度 252人（4人）
令和7年度 247人
対前年増減 5人増
小計
令和8年度 352人（20人）
令和7年度 347人
対前年増減 5人増
公営企業等会計部門
病院
令和8年度 528人（53人）
令和7年度 523人
対前年増減 5人減
水道
令和8年度 65人（3人）
令和7年度 82人
対前年増減 17人減
下水道
令和8年度 40人（2人）
令和7年度 38人
対前年増減 2人増
その他
令和8年度 47人（0人）
令和7年度 47人
対前年増減 0人
小計
令和8年度 680人（58人）
令和7年度 690人
対前年増減 10人減
合計
令和8年度 1,808人（99人）
令和7年度 1,804人
対前年増減 4人増
会計年度任用職員（常勤）
令和8年度 35人
令和7年度 28人
対前年増減 7人増
2 採用者数と退職者数（令和7年度）
※（ ）は再任用職員・任期付職員（常勤）で外数
※令和7年4月1日から令和8年3月31日までの新規採用者および退職者
一般部局
採用者数 54人（4人）
退職者数 26人（3人）
市立病院
採用者数 53人（8人）
退職者数 18人（17人）
消防
採用者数 7人（0人）
退職者数 6人（0人）
教育委員会
採用者数 3人（1人）
退職者数 4人（0人）
合計
採用者数 117人（13人）
退職者数 54人（20人）
B 服務の状況
令和7年度の服務規律確保の取り組みは次のとおりです。
服務規律確保の取り組み
1 コンプライアンスの推進
階層別コンプライアンス研修
コンプライアンスの自己検証
ハラスメント対策
2 交通事故・違反防止の取り組み
交通安全強化週間（春・夏・秋・冬）
交通安全研修
交通事故および違反防止に関する情報発信
3 綱紀の保持
法令遵守と服務規律の確保に関する通知
C 勤務時間その他勤務条件の状況
令和8年4月1日現在の一般職の勤務時間、令和7年度の年次有給休暇平均取得日数、育児休業・介護休暇取得者数は次のとおりです。
1 一般職員の勤務時間（令和8年4月1日現在）
月～金曜日
勤務時間 8時45分～17時15分
休憩時間 12時～12時45分
※本庁勤務の場合。2交代や3交代の場合は週38時間45分を原則に割り振り
※休憩時間は、労働基準法で定められている休憩時間
2 年次有給休暇平均取得日数（令和7年度）
平均取得日数 14.19日
※1年度20日付与、現年度分のみ20日を限度に繰り越しが可能
3 育児休業・介護休暇取得者数（令和7年度）
育児休業
男性 31人（子が出生した職員39人 取得割合79.5パーセント）
女性 22人（子が出生した職員22人 取得割合100.0パーセント）
合計 53人（子が出生した職員合計61人 取得割合合計86.9パーセント）
介護休暇
男性 0人
女性 1人
合計 1人
D 研修の状況
令和7年度の実施状況は次のとおりです。
研修の状況（令和7年度）
職場外研修
集合研修
基本研修 受講者数459人 新採用職員、新任管理職など
特別研修 受講者数688人 専門・実務的知識の取得研修など
派遣研修
研修専門機関研修 受講者数19人 市町村職員中央研修所など
その他 受講者数3人 国内都市派遣
職場研修
集合研修 受講者数なし 29職場 149件（各職場内で企画実施）
派遣研修 受講者数223人 32職場（道庁、胆振総合振興局など）
自主研修 受講者数43人 通信教育、自主研究グループ
E 人事評価の状況
地方公務員法の改正に伴い、平成28年度から従来の勤務評定に代わる「人事評価制度（能力評価・業績評価）」を導入しています。
評価基準の明示や本人への開示を行い、評価者研修を実施して公正さを確保した上で、人材育成、人事異動、勤勉手当などに活用しています。
F 分限および懲戒の状況
令和7年度の分限および懲戒の状況は次のとおりです。（令和7年度）
分限処分者数
降給 0人
降任 0人
休職 19人
免職 0人
計 19人
懲戒処分者数
戒告 2人
減給 0人
停職 0人
免職 0人
計 2人
G 福祉および利益の保護の状況
1 厚生制度
健康診断の実施、保健室や休養室の設置、作業服の貸与などを行っています。また、職員福利厚生会を通じて人間ドックや保養所利用への助成を行っています。
2 共済制度
職員とその家族の病気やけがに対する医療給付、退職後の年金給付、住宅資金の貸付などを行っています。
3 災害補償制度
職員が公務上で災害を被った場合の補償を行っています。（令和7年度の災害発生件数：公務災害10件、通勤災害4件）
H 公平委員会の業務の状況
1 勤務条件に関する措置の要求の状況
令和7年度においては、前年度からの繰り越しを含めた措置の要求はありませんでした。
※職員は給与、勤務時間その他の勤務条件に関し、市の当局から適当な措置が取られるように公平委員会に対して要求ができます。
2 不利益処分に関する不服申し立ての状況
令和7年度においては、前年度からの繰り越しを含めた不服申し立てはありませんでした。
※職員は懲戒その他その意に反する不利益な処分に関し、公平委員会に不服の申し立てができます。
I 給与の状況
市職員の給与・主な諸手当の支給状況、期末・勤勉手当の支給割合などをお知らせします。
1 職員給与の支給状況
職員給与は、職員に支給される毎月の給料と、扶養手当・住居手当・通勤手当・時間外勤務手当などの諸手当、民間企業の賞与にあたる期末・勤勉手当などを合わせたものです。
（令和7年度一般会計決算）
職員数A
一般職 1,112人
再任用 40人
合計 1,152人
給与額
給料
一般職 4,350,166千円
再任用 126,073千円
合計 4,476,239千円
諸手当
一般職 1,121,825千円
再任用 11,835千円
合計 1,133,660千円
期末・勤勉手当
一般職 1,817,708千円
再任用 27,570千円
合計 1,845,278千円
計B
一般職 7,289,699千円
再任用 165,478千円
合計 7,455,177千円
1人当たり給与年額 B／A
一般職 6,555千円
再任用 4,137千円
合計 6,472千円
※特別職は含まない
※諸手当には退職手当を含まない
2 一般行政職の初任給と経験年数・学歴別平均給料月額
職員の初任給は、民間企業の水準を考慮して決められている国家公務員の初任給を参考に定められています。経験年数・学歴別の平均給料は次のとおりです。
（令和8年4月1日現在）
初任給
大学卒
苫小牧市職員 232,000円
国家公務員総合職（1種） 242,000円
国家公務員一般職（2種） 232,000円
高校卒
苫小牧市職員 200,300円
国家公務員 200,300円
10年以上15年未満
大学卒
苫小牧市職員 300,600円
国家公務員総合職（1種）・一般職（2種） 313,383円
高校卒
苫小牧市職員 274,200円
国家公務員 274,638円
15年以上20年未満
大学卒
苫小牧市職員 334,000円
国家公務員総合職（1種）・一般職（2種） 357,479円
高校卒
苫小牧市職員 306,700円
国家公務員 303,830円
20年以上25年未満
大学卒
苫小牧市職員 374,100円
国家公務員総合職（1種）・一般職（2種） 392,461円
高校卒
苫小牧市職員 338,100円
国家公務員 338,896円
※国家公務員の経験年数別給料月額は、令和8年国家公務員給与等実態調査の数値を使用
※国家公務員（大学卒）の経験年数別給料月額は総合職と一般職の平均
3 職務級別平均給料月額（一般会計）
職員の給料月額は、職務の複雑・困難・責任の度合いに応じて級別に分類され、給料表によって定められています。
（令和8年4月1日現在）
主事・技師
給料表の適用級 1級
職員数 115人（構成比 10.2％）
平均年齢 22歳11月
平均給料月額 230,785円
主事（高度）・技師（高度）
給料表の適用級 2級
職員数 229人（構成比 20.3％）
平均年齢 30歳8月
平均給料月額 270,871円
係長・主査・主任
給料表の適用級 3級
職員数 342人（構成比 30.3％）
平均年齢 39歳3月
平均給料月額 324,543円
係長（困難）・専任
給料表の適用級 4級
職員数 225人（構成比 19.9％）
平均年齢 51歳9月
平均給料月額 376,611円
課長補佐・副主幹
給料表の適用級 4級
職員数 77人（構成比 6.8％）
平均年齢 48歳11月
平均給料月額 387,810円
課長・主幹
給料表の適用級 5級
職員数 93人（構成比 8.2％）
平均年齢 51歳7月
平均給料月額 403,907円
次長
給料表の適用級 6級
職員数 32人（構成比 2.8％）
平均年齢 54歳4月
平均給料月額 423,718円
部長
給料表の適用級 7級
職員数 16人（構成比 1.4％）
平均年齢 56歳0月
平均給料月額 449,387円
計
職員数 1,129人
平均年齢 40歳8月
平均給料月額 329,916円
※管理職は課長補佐職以上
※再任用職員、任期付職員を除く
4 特別職の給料・報酬
特別職の給料・報酬は市議会の審議を経て「苫小牧市特別職の職員の給与に関する条例」で定められています。
（令和8年4月1日現在）
苫小牧市 月額
給料
市長 980,000円
副市長 800,000円
報酬
議長 560,000円
副議長 510,000円
議員 470,000円
道内10万都市平均 月額
給料
市長 986,856円
副市長 812,248円
報酬
議長 614,444円
副議長 552,667円
議員 507,667円
P6～7
栄誉をたたえて
市政功労者表彰・自治貢献者表彰・文化賞・文化奨励賞受賞者を紹介します。
詳細
秘書課 電話 32-6096
生涯学習課 電話 32-6752
まちづくりの功績をたたえて
長年にわたり市の発展に尽くされ、活躍が顕著な方の功績をたたえ、表彰を行っています。
今年度は市政功労者に3人、自治貢献者に5人を決定しました。
市政功労者表彰
市議会議員や市の執行機関委員を長年務めるなど、市勢の発展に尽くされた方の功績をたたえるものです。
いわた かおる さん
11年の長きにわたり市議会議員として市民の福祉の向上と市勢の進展に貢献。
まきた としゆき さん
11年の長きにわたり市議会議員として市民の福祉の向上と市勢の進展に貢献。
しゅどう こうじ さん
11年の長きにわたり市議会議員として市民の福祉の向上と市勢の進展に貢献。
自治貢献者表彰
市の附属機関の委員や公共団体の役員などを長年務めるなど、地方自治の振興と発展に尽くされた方の功績をたたえるものです。
とりこし こういち さん
20年の長きにわたり町内会会長として従事され、地方自治の振興と発展に貢献。
さの てるゆき さん
28年の長きにわたり消防団員として従事され、地方自治の振興と発展に貢献。
ささき けんじ さん
28年の長きにわたり消防団員として従事され、地方自治の振興と発展に貢献。
かなもり としかず さん
25年の長きにわたり学校歯科医として従事され、地方自治の振興と発展に貢献。
かんの ひでとし さん
36年の長きにわたり学校歯科医として従事され、地方自治の振興と発展に貢献。
文化向上発展の功績をたたえて
市の文化向上発展に尽くされ、活躍が顕著な方の功績をたたえ、表彰を行っています。今年度は文化賞に1人と、文化奨励賞に1団体を決定しました。
文化賞
市の文化向上発展に関し事績が顕著である、個人または団体に贈られるものです。
こしだ かずひろ さん
表彰区分：教育（社会教育）
コール･ヴォイジャーズ苫小牧男声合唱団や苫小牧「コーラスのぞみ」女声合唱団を創立し、苫小牧合唱連盟会長として10年間にわたり尽力された。また、合唱に親しむ市民有志による「苫小牧第九の会」を結成し、今日まで会長を務めるなど、本市の文化活動の発展向上に貢献。
文化奨励賞
市の文化向上発展に関し事績が顕著であり、今後の活動が特に期待される個人または団体に贈られるものです。
苫小牧創作芸能研究会樽前ばやし
表彰区分：芸術（創作芸能）
苫小牧に郷土芸能となる「まちの音」を創り出すため、太鼓好きの仲間と共に結成。32年にわたり、市内のイベントや、祭事などで活発な演奏活動を続ける。現在の会員は12人。
苫小牧をテーマとした楽曲制作に加え、子どもたちへの指導や、公開練習も行うなど、本市の芸能文化の発展向上に貢献。
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