「次世代育成支援対策推進法」及び「女性活躍推進法」に基づき、平成２８年４月に第1期特定事業主行動計画、令和３年４月に第２期特定事業主行動計画を策定したところですが、計画期間の終了に伴い、この度、第３期特定事業主行動計画を策定しました。
本計画では、第２期計画の「Change」マインドを継承しつつ、これまでの取組成果を土台として、さらなる変革に向けて新たな挑戦をしていく決意を表し、「Challenge to Change」としました。本計画の趣旨に基づき、職員一人ひとりが働き方改革や業務改善に主体的に挑戦し個々の能力を発揮しながら成長できる職場環境の実現を目指します。
本計画策定をきっかけに、誰もが自分らしく健康でイキイキと働き、成長を実感できる組織風土を醸成するとともに、職員一人ひとりの新たな挑戦と成長を組織全体のさらなる活力として、「選ばれるまち苫小牧」の実現のために全庁一丸となって取り組んでいきます。
第３期特定事業主行動計画 Challenge to Change～選ばれるまちへ、職員一人ひとりの挑戦と成長～(718.77 KB)◆女性活躍推進法第19条第６項に基づく取組の実施状況の公表（令和7年6月公表）
取組の実施状況(105.67 KB)◆女性活躍推進法第21条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表
（令和7年6月公表）
女性の職業選択に資する情報(674.88 KB)◆参考（前計画）
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～Change Work Style～ 第2期特定事業主行動計画（令和３年４月）(1000.62 KB)※
「～Change Work Style～ ワークもライフもイキイキプラン」（第1期特定事業主行動計画 平成２８年度改訂版）(481.31 KB)※
仕事と生活の両立支援プラン～ワーク・ライフ・バランスの実現へ～（特定事業主行動計画 平成27年度改訂版）(389.88 KB)※
次世代育成支援対策特定事業主行動計画（平成22年度改訂版）(135.94 KB)※
次世代育成支援対策特定事業主行動計画(329.25 KB)
