ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）
ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）とは、一人ひとりが、それぞれの希望に応じて「仕事（ワーク）」と「家庭生活や地域活動等の私生活（ライフ）」の調和を図り、その両方を充実させる状態のことです。
ワーク・ライフ・バランス実現に向けて取り組むことで、企業は、従業員の意欲、能力、創造性を引き出して生産性の向上を図れるとともに、優秀な人材の確保・定着が可能になります。また、少子化の抑制、労働人口の確保など、社会全体の活性化にもつながります。
ワーク・ライフ・バランスは、個人の生活、企業の経営戦略、社会全体の活力の面で、相乗効果を生み出します。
ワーク・ライフ・バランス実現に向けて取り組むことで、企業は、従業員の意欲、能力、創造性を引き出して生産性の向上を図れるとともに、優秀な人材の確保・定着が可能になります。また、少子化の抑制、労働人口の確保など、社会全体の活性化にもつながります。
ワーク・ライフ・バランスは、個人の生活、企業の経営戦略、社会全体の活力の面で、相乗効果を生み出します。
リンク
・内閣府カエルジャパン・仕事と生活の調和推進ホーム
「ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた『３つの心構え』と『10の実践』」
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