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コンプライアンス指針

本市のコンプライアンス推進の指針を策定しましたので、下記のとおり公表します。

趣旨

たち市職員の置かれている現状は、業務の高度化、多様化に加え、団塊世代の大量退職により、職員の年齢層に大きな歪みが生まれるなど、非常に厳しいものとなっています。しかし、これからさらに増大する社会的要請に応えていくためには、業務を効率的かつ確実に遂行していかなければなりません。そこで、職員が共通の認識をもって実践していくために、コンプライアンス指針を策定しました。
pdfコンプライアンス指針(298.17 KB)
 
職員の取組

コンプライアンス推進の取組の一環として、チェックシートによる自己検証を行っています。

pdf平成30年度自己検証結果(124.96 KB)
pdf平成29年度自己検証結果(126.47 KB)
pdf平成28年度自己検証結果(232.10 KB)
pdf平成27年度自己検証結果(207.56 KB)
pdf平成26年度自己検証結果(183.46 KB)
pdf平成25年度自己検証結果(185.47 KB)
pdf平成24年度自己検証結果(181.09 KB)
pdf平成23年度自己検証結果(310.36 KB)

 
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お問い合わせ

総務部行政監理室
電話:服務担当:0144-32-6159、行革担当:0144-32-6169、人事研修担当:0144-32-6182、給与担当:0144-32-6183、厚生担当:0144-32-6187
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