「次世代育成支援対策推進法」及び「女性活躍推進法」に基づき、平成２８年４月に第1期特定事業主行動計画を策定したところですが、計画期間の終了に伴い、この度、第2期特定事業主行動計画を策定しました。
本計画では、第1期計画において中心的に取り組んだワーク・ライフ・バランスの推進に加え、多様な働き方や働きやすい職場環境等の実現を目指す「働き方改革」、職員の健康管理について経営的視点で戦略的に取り組む「健康経営」を新たに取り組みます。
本計画策定をきっかけに、職員一人一人が自分事として意識を持ち、組織が一丸となって誰もが働きやすいと思える職場環境を進めていきます。
～Change Work Style～ 第2期特定事業主行動計画（令和３年４月）(1000.62 KB)◆女性活躍推進法第19条第６項に基づく取組の実施状況の公表（令和５年７月公表）
取組の実施状況(102.24 KB)◆女性活躍推進法第21条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表
（令和５年７月公表）
女性の職業選択に資する情報(496.41 KB)◆参考（前計画）
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「～Change Work Style～ ワークもライフもイキイキプラン」（第1期特定事業主行動計画 平成２８年度改訂版）(481.31 KB)※
仕事と生活の両立支援プラン～ワーク・ライフ・バランスの実現へ～（特定事業主行動計画 平成27年度改訂版）(389.88 KB)※
次世代育成支援対策特定事業主行動計画（平成22年度改訂版）(135.94 KB)※
次世代育成支援対策特定事業主行動計画(329.25 KB)
