苫小牧市では、職員の業務改善意欲の向上を図ることを目的とし、「苫小牧市職員改革・改善
制度(Ｒ＆Ｉ)」を実施しています。職場での身近な業務改善の事例や職員の独創的な提案の応募を
受け付け、庁内で広く周知しています。
※「Ｒ＆Ｉ」は、Ｒｅｆｏｒｍａｔｉｏｎ（改革）＆Ｉｍｐｒｏｖｅｍｅｎｔ（改善）です。
●応募の内容
以下のような改革改善につながる実践事例及び提案とし、未応募のものとする。
（１）市民サービス、市民満足度向上につながるもの
（２）仕事の効率化が図られるもの
（３）経費節減・収入増加につながるもの
（４）市民活動の活性化につながるもの
（５）作業の安全性を高めるもの
（６）その他改革改善につながるもの
●これまでの応募状況
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Ｈ１８ |
Ｈ１９ |
Ｈ２０ |
Ｈ２１ |
Ｈ２２ |
Ｈ２３ |
Ｈ２４ |
Ｈ２５ |
Ｈ２６ | |
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実践事例 |
－ |
－ |
３ |
９ |
１６ |
１１ |
９ |
５ |
８ |
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提案 |
２８ |
３０ |
２２ |
－ |
－ |
－ |
８ |
２１ |
１２ |
※ Ｈ２１～Ｈ２３は提案の応募は休止
●Ｈ２６Ｒ＆Ｉ応募案件一覧
【実践事例】
| ＮＯ． | テーマ | 概要 |
| １ | Kaikei ミーティングからはじまる、さまざまな施策～♪ |  ＰＤＦ：79ＫＢ(78.82 KB) |
| ２ | 職場内研修用「Excel練習帳」テキストの作成と活用 | ＰＤＦ：49ＫＢ(48.09 KB) |
| ３ | 課内共有フォルダの整理整頓 | ＰＤＦ：46ＫＢ(45.45 KB) |
| ４ | 医師勉強会による査定対策 | ＰＤＦ：49ＫＢ(48.84 KB) |
| ５ | 下水道施設雨量監視システムの整備と庁内連携利用 | ＰＤＦ：73ＫＢ(72.19 KB) |
| ６ | 駅から美術博物館のアクセスの整理について | ＰＤＦ：65ＫＢ(64.49 KB) |
| ７ | 苫小牧エコ・ミュージアム構想（現在懸案中） | |
| ８ | 選挙時における臨時職員の勤務条件及び任用人数の見直し実践 | ＰＤＦ：59ＫＢ(58.33 KB) |
| ＮＯ. | テーマ | 概要 |
| １ | カイゼンの全国大会に参加し、ＴＴＰ（徹底的にパクる）しましょ！！！ | ＰＤＦ：76ＫＢ(75.21 KB) |
| ２ | 職員派遣係の設置 | ＰＤＦ：32ＫＢ(31.31 KB) |
| ３ |
高齢者イキイキカードの実現へ
～高齢者が元気に住みやすいまちを目指して～
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ＰＤＦ：44ＫＢ(43.26 KB) |
| ４ | できることから始める小さな総合窓口 | ＰＤＦ：43ＫＢ(42.55 KB) |
| ５ | クラウド型顧客管理で活気みなぎるふくしのまちづくり | ＰＤＦ：60ＫＢ(59.46 KB) |
| ６ |
全職員への効率よい周知を目指して
～デスクネッツの有効利用～
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ＰＤＦ：47ＫＢ(46.40 KB) |
| ７ | 窓口職場の職務体験研修 | ＰＤＦ：42ＫＢ(41.65 KB) |
| ８ | 樽前山をもっともっと有効活用するための３つのテーマ | ＰＤＦ：46ＫＢ(45.04 KB) |
| ９ | 若手職員の議会傍聴 | ＰＤＦ：46ＫＢ(45.08 KB) |
| １０ | 未来へはばたけ！とまチョップ水♪ | ＰＤＦ：68ＫＢ(67.11 KB) |
| １１ | 受話器のスペース利用法 | ＰＤＦ：62ＫＢ(61.98 KB) |
| １２ | 辞令書に防災対応の記載をする | ＰＤＦ：43ＫＢ(42.30 KB) |
