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苫小牧市職員改革・改善制度(R&I)について

  苫小牧市では、職員の業務改善意欲の向上を図ることを目的とし、「苫小牧市職員改革・改善
制度(R&I)」を実施しています。職場での身近な業務改善の事例や職員の独創的な提案の応募を
受け付け、庁内で広く周知しています。
※「R&I」は、Reformation(改革)&Improvement(改善)です。

●応募の内容

   以下のような改革改善につながる実践事例及び提案とし、未応募のものとする。

   (1)市民サービス、市民満足度向上につながるもの

   (2)仕事の効率化が図られるもの

   (3)経費節減・収入増加につながるもの

   (4)市民活動の活性化につながるもの

   (5)作業の安全性を高めるもの

   (6)その他改革改善につながるもの

●これまでの応募状況

R&I応募状況

H18

H19

H20

H21

H22

H23

H24

H25

H26

実践事例

16

11

提案

28

30

22

21

12
 ※ 実践事例の応募はH20より開始
 ※ H21~H23は提案の応募は休止

●H26R&I応募案件一覧
【実践事例】
NO. テーマ 概要
Kaikei ミーティングからはじまる、さまざまな施策~♪ pdfPDF:79KB(78.82 KB)
職場内研修用「Excel練習帳」テキストの作成と活用 pdfPDF:49KB(48.09 KB)
課内共有フォルダの整理整頓 pdfPDF:46KB(45.45 KB)
医師勉強会による査定対策 pdfPDF:49KB(48.84 KB)
下水道施設雨量監視システムの整備と庁内連携利用 pdfPDF:73KB(72.19 KB)
駅から美術博物館のアクセスの整理について pdfPDF:65KB(64.49 KB)
苫小牧エコ・ミュージアム構想(現在懸案中)
選挙時における臨時職員の勤務条件及び任用人数の見直し実践 pdfPDF:59KB(58.33 KB)
 【提案】
NO. テーマ 概要
カイゼンの全国大会に参加し、TTP(徹底的にパクる)しましょ!!! pdfPDF:76KB(75.21 KB)
職員派遣係の設置 pdfPDF:32KB(31.31 KB)
高齢者イキイキカードの実現へ
~高齢者が元気に住みやすいまちを目指して~
pdfPDF:44KB(43.26 KB)
できることから始める小さな総合窓口 pdfPDF:43KB(42.55 KB)
クラウド型顧客管理で活気みなぎるふくしのまちづくり pdfPDF:60KB(59.46 KB)
全職員への効率よい周知を目指して
~デスクネッツの有効利用~
pdfPDF:47KB(46.40 KB)
窓口職場の職務体験研修 pdfPDF:42KB(41.65 KB)
樽前山をもっともっと有効活用するための3つのテーマ pdfPDF:46KB(45.04 KB)
若手職員の議会傍聴 pdfPDF:46KB(45.08 KB)
10 未来へはばたけ!とまチョップ水♪ pdfPDF:68KB(67.11 KB)
11 受話器のスペース利用法 pdfPDF:62KB(61.98 KB)
12 辞令書に防災対応の記載をする pdfPDF:43KB(42.30 KB)
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お問い合わせ

総務部行政監理室
電話:服務担当:0144-32-6159、行革担当:0144-32-6169、人事研修担当:0144-32-6182
フォームからのお問い合わせ(リンク)

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