学校経営方針
1 経営方針「教育は人なり」の理念の基で、専門職としての指導力、人間性を高めるため、不断の教育実践と自己啓発に努め、学校教育目標の具現化を図らせる。同時に、教職員間の相互信頼と協力体制をもって、落ち着いたがっこう環境の維持とさらなる発展を目指したい。
また、積極的に学校外の声も経営に反映させ、開かれた学校経営をより一層推進する。縁あって職場を共にすることで、職員相互の良さを認め、支え助け合い、個々の経験と能力を十分に活かせる職場、同僚性の高い、温かな人間関係を育ることも経営の方針の柱と押さえたい。
2 経営の重点
(1)学校教育目標の具現化を目指し、生徒個々に「生きる力」を育む教育活動の推進
(2)創意ある教育課程の編成と展開、教職員の経営参画意識向上、同僚性の重視
(3)専門性、実践力を培う研修の充実
(4)保護者・地域社会との行動連携の重視
(5)目指す15歳の生徒像実現に向けた小中連携の推進
3 学校課題
『豊かな心』の育成と一人一人が生きる『分かる授業』の創造
~自己実現に向かう生徒の可能性を高め広げる教育の推進~