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「働き方改革」について

2019年4月から働き方改革関連法が順次施行されます

 


1 時間外労働の上限規制(月45時間、年360時間)が導入されます。
  (施行:2019年4月1日~ ※中小企業は2020年4月1日~)
2 年次有給休暇の確実な取得(毎年5日、時季を指定)が必要です。
  (施行:2019年4月1日~)
3 正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差(基本給や賞与など)が禁止
  されます。
  (施行:2020年4月1日~ ※中小企業は2021年4月1日~)


※詳細については、厚生労働省働き方改革特設サイトをご覧下さい。

 

働き方改革に関する相談窓口


働き方改革全般について、様々なご相談を受け付けます。
例えば、以下のようなお悩みをもつ事業主の方からのご連絡をお待ちしております。
どうぞお気軽に、ご相談ください。
 
  • 36協定について詳しく知りたい
  • 非正規の方の待遇をよくしたい
  • 賃金引上げに活用できる国の支援制度を知りたい
  • 人手不足に対応するため、どのようにしたらよいか教えてほしい
  • 助成金を利用したいが、利用できる助成金が分からない 等

北海道働き方改革推進支援センター

「働き方改革」に関連する様々なご相談にワンストップで対応します。
下記の相談支援センターまでお問い合わせください。

電話番号:0800-919-1073
 

住 所:〒 060-0042
札幌市中央区大通西5丁目8昭和ビル4階











 

お問い合わせ

産業経済部企業政策室工業・雇用振興課
電話:工業振興担当:0144-32-6432、労政担当:0144-32-6436
フォームからのお問い合わせ(リンク)

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