| |
|
|
|
正規職員（助産師・看護師）の採用試験について  NEW
|
|
|
| 正規職員（助産師・看護師）の採用試験は次のとおりとしています。 |
| |
| （１）定期採用試験 |
| |
| 新卒、既卒の方を対象としており、本年度は３回実施する予定です。 |
| |
| |
| （２）随時採用試験 |
| |
| 早期勤務希望の方を対象としており、不定期に実施しています。 |
| |
|
| |
| 試験日： |
定期採用試験 |
|
平成２４年６月２日（土） 採用予定は３５名程度 |
|
申込締め切りは平成２４年５月２１日（月）までです。 |
| |
|
|
平成２４年８月 採用予定者数、試験日、申込締め切りは未定です。 |
| |
|
|
平成２４年１２月 採用予定者数、試験日、申込締め切りは未定です。 |
| |
|
|
随時採用試験 |
|
採用希望があった場合に随時行います。 |
| |
|
| 受験資格： |
| (1) |
助産師・看護師の免許を有する方または平成２４年度中に実施される国家試験により資格取得見込の方 |
| (2) |
昭和４７年４月２日以降に生まれた方 |
| (3) |
次のいずれかに該当する方は受験できません。 |
| |
①成年被後見人又は被保佐人 |
| |
②禁錮以上の刑に処され、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの方 |
| |
③その他地方公務員法第16条第3号から第5号までに該当する方 |
|
| |
|
| 試験の内容： |
| 試験区分 |
試験内容 |
| 小論文試験 |
思考力、表現力などの評価を行います。 |
| 面接試験 |
職場における対人関係の適応性について評価します。 |
|
| |
|
| 申込期間： |
■受付時間
土・日曜日、祝日、年末年始（１２月３１日～１月５日）を除く
８時４５分～１７時１５分
試験日時等の詳細は受付後にお伝えします。
※平成２４年６月２日（土）に実施する試験の申込み締め切りは
平成２４年５月２１日（月）までです。
|
| |
|
| 申込方法： |
次の書類を苫小牧市立病院事務部経営管理課に提出してください。
| (1) |
苫小牧市職員採用候補者
資格試験受験申込書 |
必要事項を本人が自筆で記入し、写真を1枚貼ってください。 |
| (2) |
受験票 |
本人が自筆で記入し、受験申込書と同じ写真を1枚貼ってください。 |
| (3) |
口述試験調査票 |
必要事項を本人が自筆で記入してください。 |
| (4) |
助産師または看護師
免許の写し |
有資格者の方のみ提出してください。Ａ４サイズに縮小してコピーしてください。 |
| (5) |
卒業（見込）証明書
成績証明書 |
平成２３年度中に実施される国家試験により資格取得見込の方のみ提出してください。 |
|
| |
|
| お問い合わせ・申込書類の請求先： |
■事務部経営管理課
直通0144-84-0191 （書類や試験日程等のお問い合わせ）
■看護部看護管理室
直通0144-84-0173 （勤務形態等のお問い合わせ）
|
| |
|
|
夜間嘱託看護師・嘱託助産師・嘱託看護師職員の採用試験 
|
| 試験日： |
随時実施しております。 |
| 試験内容： |
面接 |
| 応募方法： |
受験申込書（指定用紙）等を当院に請求のうえ、書類を郵送、又はご持参ください。 |
|
※書類の請求、その他詳細につきましては下記までお問い合わせください。 |
|
苫小牧市立病院 看護管理室
電話：0144-84-0173（直通） |
|
|
|
臨時職員（臨時助産師・臨時看護師）の採用試験
|
勤務時間：
|
■8:15～18:00の間
※勤務時間については面接時に相談に応じます。
|
| 賃金： |
■臨時助産師 時間単価 1450円～1700円
■臨時看護師 時間単価 1350円～1630円
※勤務期間により時給は異なります。
|
| 試験日： |
随時実施しております。 |
| 試験内容： |
面接 |
| 応募方法： |
受験申込書（指定用紙）等を当院に請求のうえ、書類を郵送、又はご持参ください。 |
|
※書類の請求、その他詳細につきましては下記までお問い合わせください。 |
|
苫小牧市立病院 看護管理室
電話：0144-84-0173（直通） |
 |
|
 |
|
|
|
| |
|
|
|
●病院見学会 開催について  New！
|
|
|
| 開催予定日： |
平成２４年 ５月１６日(水)
平成２４年 ６月２０日（水）
平成２４年 ７月１８日（水）
平成２４年 ８月１５日（水）
平成２４年 ９月１９日（水）
平成２４年１０月１７日（水）
平成２４年１1月２１日（水）
平成２４年１２月１９日（水）
平成２５年 １月１６日（水）
平成２５年 ２月２０日（水）
平成２５年 ３月２７日（水）
※日程は予告なく変更する場合があります。
|
| 時間： |
１３：３０～１５：３０
|
| 場所： |
苫小牧市立病院 会議室２
|
| その他： |
申し込みは、開催日の２日前までに、看護管理室まで電話連絡をしてください。
多数の参加をお待ちしています。
電話：0144-84-0173（直通）
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
●看護部長のあいさつ
|
|
|
|
 |
|
看護部長 矢木鏡子 |
平成１８年１０月現在地に新築移転した当院は、東胆振・日高医療圏の急性期医療を提供する（または二次医療を担う）中核病院です。
病院理念「市民の健康は私達の願い 真心をこめて医療を提供します」の実現のため、看護部では「私達は、確かな知識と技術をもってあたたかな心で看護します」を目標としています。
安全･安心を提供できる看護を実現するために、新人看護職員研修を含め多くの院内研修や施設外研修の支援、認定看護師の育成等人材育成に力を入れております。また、ワークライフバランスの実現、働き続けられる職場つくりを目指し、「育児休暇制度」「育児のための短時間勤務制度」を多くの職員が利用して復帰しております。さらに復帰後のために「院内保育園の充実」をはかっております。
チーム医療において、専門職としての知識・技術を磨き、患者さんとのかかわりを大切に、日常の看護をつうじて看護師としての感性を磨き、心をこめた看護が実践できるようにしていきたいと考えております。
看護職一人ひとりが切磋琢磨して自立した看護師になれるように人材育成に重点を置き、やりがいのある職場づくりに努力しております。
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
●平成２４年度 新規採用者です。
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
| |
●看護部の理念と目標
|
|
|
| １．看護部の理念 |
|
私たちは、確かな知識と技術をもって、あたたかな心で看護します。 |
|
| ２．看護部の目標 |
|
１）患者の人権を尊重し、安全で快適な療養環境を提供します。 |
|
２）継続教育の充実をはかり、質の高い看護を提供します。 |
|
３）経済性と効率性を考慮した看護を実践します。 |
|
４）地域医療との連携をはかり、看護を継続します。 |
|
| ３．平成２４年度目標 |
|
専門性を高め 看護の質向上に努めます |
|
|
 |
看護部門の目標説明会を開催。
他部門の職員も含め約200人が参加。 |
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
●新人研修プログラム修了式
|
|
|
平成２３年度採用の新人１０名が無事新人研修プログラムの全日程を修了しました。
新人研修１
看護部長から一人ひとりに修了証が
渡されました。
|
新人研修２
職員証のストラップが黄色から青色に
変わりました。
|
新人研修３
佐藤さんが代表して感謝の言葉とこれからの
決意を述べました。
|
新人研修４
新人からプリセプターに感謝のメッセージが
渡されていましたが、この日プリセプターからも
新人にメッセージが届きました。
|
新人研修５
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
●私たちの職場
|
|
|
| こちらからご覧下さい |
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
●院内ＢＬＳ講習会
|
|
|
| 月１回院内ＢＬＳインストラクターの指導により行っております。 |
  |
| 医師、研修医、看護師、放射線技師がインストラクターとして活躍しています。 |
| |
  |
| 小児ＢＬＳも学びます。 |
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
●実習・体験受け入れ
|
|
|
| 実習 |
|
・天使大学大学院 助産研究科 |
|
・文教大学人間科学部看護学科 |
|
・苫小牧看護専門学校 |
|
・北海道医薬専門学校 |
|
| 体験 |
|
・研修医の夜勤体験 |
|
・市内小中学校職業体験 |
|
・ふれあい看護体験 |
|
|
  |
| |
|
  |
| |
|
  |
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
●平成２４年度 看護部教育計画 |
|
|
教育目標
： 社会人・組織人としての自覚を持ち、職業人としての自立を目指す
| 月日 |
時間 |
研修名 |
区分 |
| 4月5日（木） |
8：45～12：15 |
医療安全Ⅰ |
新採用 |
| 13：00～17：15 |
接遇：コミュニケーションの基礎 |
新採用 |
| 4月6日（金） |
8：45～12：15 |
施設オリエンテーション、災害対策 |
新採用 |
| 13：00～17：15 |
感染管理 |
新採用 |
| 4月9日（月） |
8：45～12：15 |
看護記録 |
新採用 |
| 13：00～17：15 |
注射の基礎 |
新採用 |
| 4月10日（火） |
8：45～12：15 |
看護記録 |
新採用 |
| 13：00～17：15 |
電カルの操作の演習 |
新採用 |
| 4月11日（水） |
8：45～12：15 |
情報管理 |
新採用 |
| 4月24日（火） |
13：00～17：00 |
心電図の基礎、呼吸管理（吸引の演習） |
新採用 |
| 4月25日（水） |
13：00～17：00 |
救急時の対応 |
新採用 |
| 4月26日（木） |
18：00～19：00 |
放射線検査（ＭＲＩについて） |
新採用 |
| 5月14日(月) |
13：00～17：00 |
看護必要度 |
新採用 |
| 5月22日（火） |
13：00～17：00 |
リーダーシップ研修Ⅲ |
レベルⅣ |
| 5月29日（火） |
13：00～17：00 |
褥瘡ケアⅠ（褥瘡の基礎知識とケア） |
新採用 |
| 6月4日（月） |
13：00～１７：00 |
安全な輸血（13～14:50) 薬剤管理(15～１７） |
新採用 |
| 6月12日（火） |
13：00～17：00 |
プリセプティー研修Ⅰ（ME機器・振返り） |
新採用 |
| 6月26日（火） |
13：00～15：00 |
プリセプター研修Ⅳ |
レベルⅡ |
| 7月5日（木） |
13：00～17：00 |
リーダーシップ研修Ⅰ |
レベルⅡ |
| 7月11日（水） |
13：30～14：30 |
褥瘡ケアⅡ（オムツについて） |
新採用 |
| 7月23日（月） |
13：00～15：00 |
メンタルヘルスケア |
新採用・レベルⅡ |
| 8月14日（火） |
13：00～15：00 |
看護助手研修（感染管理） |
助手 |
| 8月28日（火） |
13：00～15：00 |
看護助手研修（感染管理） |
助手 |
| 9月11日（火） |
13：00～15：00 |
看護助手研修（感染管理） |
助手 |
| 9月1日（土）予定 |
13：00～18：00 |
師長・主査研修 |
レベルⅤ |
| 未定 |
13：00～17：00 |
中堅研修 |
レベルⅢ |
| 9月12日（水） |
13：30～14：30 |
褥瘡ケアⅢ（ﾎﾟｼﾞｼｮﾆﾝｸﾞ） |
新採用 |
| 未定 |
13：00～17：00 |
リーダーシップ研修Ⅱ |
レベルⅢ |
| 9月25日（火） |
13：00～17：00 |
プリセプティー研修Ⅱ(接遇:患者さんとの対応、ＧＷ） |
新採用 |
| 10月4日(木) |
13：00～17：00 |
中途採用者研修（看護記録、ＧＷ） |
中途採用者 |
| 10月23日（火） |
13：00～15：00 |
プリセプター研修Ⅴ |
レベルⅡ |
| 11月1日（木） |
13：00～17：00 |
医療安全Ⅱ |
新採用 |
| 11月14日（水） |
13：30～14：30 |
褥瘡ケアⅣ（薬剤・栄養） |
新採用 |
| 11月20日（火） |
13：00～15：00 |
教育担当者研修Ⅱ |
レベルⅤ |
| 12月6日（木） |
13：00～17：00 |
2年目研修(事例検討) |
レベルⅡ |
| 12月17日(月) |
13：00～17：00 |
実習指導者研修Ⅰ・プリセプター研修Ⅰ（H25年度対象） |
レベルⅢ・レベルⅡ |
| H25年1月22日（火） |
13：00～17：00 |
臨地実習指導者研修Ⅱ |
レベルⅢ |
| 2月4日（月） |
13：00～17：00 |
プリセプティー研修Ⅲ（１年目終了） |
新採用 |
| 2月7日（木） |
13：00～17：00 |
中途採用者研修（看護記録、ＧＷ） |
中途採用者 |
| 2月12日（火） |
13：00～17：00 |
プリセプター研修Ⅱ（H25年度対象者） |
レベルⅡ |
| 2月26日（火） |
13：00～15：00 |
プリセプター研修Ⅵ |
レベルⅡ |
| 3月4日（月) |
13：00～17：00 |
リーダーシップ研修Ⅲ |
レベルⅣ |
| 3月7日（木） |
13：00～15：00 |
教育担当者研修Ⅲ |
レベルⅤ |
| 3月15日（金） |
13：00～15：00 |
教育担当者研修Ⅰ |
レベルⅤ |
| 3月25日（月） |
13：00～16：00 |
プリセプター研修Ⅲ （H25年度対象者） |
レベルⅡ |
※研修に参加を希望する方は、お問い合わせください
苫小牧市立病院 看護管理室
℡（直通） ０１４４－８４－０１７３
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
●看護の日の催し物
|
|
|
 |
 |
| 病院ボランティア「エールの会」の皆さんが作成した小物をプレゼントしてくれました |
血圧測定、体脂肪測定や栄養相談をしました |
 |
 |
| 看護体験をした皆さんです |
スタッフと一緒に足浴中です |
 |
 |
| 患者さんに声をかけられ嬉しそうです |
会場設置用と参加者へのプレゼント用に
バルンを作成中です |
 |
 |
| ピアノ演奏と歌のプレゼントです |
バルンアート作成中です |
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
●認定看護師の活動
|
|
|
| 感染管理： |
| 病院にいる全ての人々が感染しないために、感染予防策を基本に活動しています。 |
|
|
 |
【 活動内容 】
| ・ |
院内感染サーベイランス |
| ・ |
データ収集・分析・評価・フィードバック |
| ・ |
感染防止技術 |
| ・ |
洗浄・消毒・滅菌 |
| ・ |
職業感染対策 |
| ・ |
感染管理教育 |
| ・ |
コンサルテーション |
| ・ |
ファシリティマネジメント |
|
| 感染管理認定看護師 吉崎清美 |
|
 |
 |
| リスクマネージャーとラウンド |
評価・指導中 |
|
|
|
| 皮膚・排泄ケア： |
| 褥瘡（床ずれ）・瘻孔・下腿潰瘍などの創傷ケア、ストーマ（人工肛門）ケア、便尿失禁に伴って生じる問題に対し、予防的・治療的スキンケアを主とした専門的な知識・技術を用いて質の高い看護実践に努めています。スキンケアや排泄のケアは日常的に行われるものであり、欠くことのできない看護の基本です。多職種と協働し医療チームの一員として、患者さん・ご家族がより良い生活を過ごしていただけることを常に考えて活動しています。 |
|
|
 |
【 活動内容 】
| ・ |
褥瘡予防・褥瘡ケアへの実践、指導 |
| ・ |
褥瘡発生率・褥瘡有病率などのデーター収集・分析・評価 |
| ・ |
ストーマケア・指導 |
| ・ |
皮膚障害改善、悪化防止のケア・指導 |
| ・ |
フットケア |
| ・ |
コンサルテーション |
|
| 皮膚・排泄ケア認定看護師 杉本美佐子 |
|
 |
 |
| 実践指導中 |
ケア評価中 |
|
|
|
| 緩和ケア： |
緩和ケアはがんと診断されたときから始める大切な治療のひとつで「最後のケア」ではありません。
症状を緩和することで入院中だけではなく通院治療中でもその人らしく安心して生活が送れるように患者さんとそのご家族のサポートをさせていただきます。
医師から診断を受けた後、今後の治療の選択について考えるときなど、体のつらさや、心のつらさなど様々な問題についてのお話を伺い、少しでも症状が軽くなるように調整をしたり、気持ちの整理のお手伝いをします。
がんと向き合いながら、よりよく生きていけるように患者さんとご家族の方の支援をさせていただきます。 |
|
|
 |
【 活動内容 】
| ・ |
緩和ケアチームの兼任看護師として、病棟からコンサルテーションのあった患者さんの症状緩和を行うため、チーム内の専門スタッフと協働しながら対応していきます。 |
| ・ |
毎週月曜日・木曜日に緩和ケア外来で様々なつらさの症状の緩和や、在宅での過ごし方についてなどのご相談も受けています。 |
| ・ |
どこにいても標準的な緩和ケアが受けられるようにスタッフからの相談に応じたり、院内で緩和ケアに関する勉強会を行っています。 |
|
| 緩和ケア認定看護師 長谷川さとみ |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
●ローテーション研修
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
●旧附属高等看護学院卒業生の各種証明書発行について
▲戻る |
|
|
|
|
